
Separar o que é da empresa do que é do sócio é o primeiro passo para crescer com segurança.
Um dos maiores erros do empresário iniciante é misturar as finanças da empresa com as finanças pessoais.
E quando falamos em Microempresa (ME), entender a diferença entre pró-labore e distribuição de lucros é essencial para manter a organização e evitar problemas fiscais. Vamos esclarecer isso de forma simples e estratégica.
Pró-labore é a remuneração do sócio pelo trabalho que ele exerce na empresa. Se você atua na operação do negócio — atendendo clientes, administrando, vendendo — você deve receber pró-labore, assim como qualquer funcionário recebe salário.
O pró-labore garante sua contribuição previdenciária e mantém sua regularidade junto à Receita Federal.
A distribuição de lucros é o repasse do resultado positivo da empresa aos sócios. Ela só pode acontecer se houver:
A distribuição de lucros e dividendos acima de R$ 50 mil mensais por beneficiário sofrerá uma retenção de 10% de Imposto de Renda na Fonte (IRRF), conforme a Lei n° 15.270/2025. Mas atenção: retirar valores sem controle e sem apuração contábil pode gerar problemas fiscais.
Pró-labore | Distribuição de Lucros |
|---|---|
Remuneração pelo trabalho | Participação no resultado |
Tem INSS | Não tem INSS |
Pode ter IR | Isento (dependendo do caso) |
Retirada mensal fixa | Depende do lucro |
Aqui vai a orientação estratégica:
✔️ Defina um pró-labore fixo mensal
✔️ Separe conta da empresa e conta pessoal
✔️ Faça retirada de lucros somente após apuração contábil
✔️ Tenha planejamento tributário adequado ao regime da empresa (como Simples Nacional, quando aplicável) Organização financeira não é apenas controle — é proteção patrimonial.
Se você é dono de ME e ainda não definiu seu pró-labore corretamente, talvez esteja comprometendo tanto sua empresa quanto sua segurança futura. Organização é crescimento.
Entre em contato com nossos profissionais, no nosso Whatsapp (11) 98632-9173 para uma adequada Assessoria.